标题IX - 我们的陈述和承诺

Panola学院对所有申请人进行了平等的审议,即入院,就业 并参加其方案和活动而不考虑比赛,信条,颜色, 国家起源,宗教,性别,年龄,婚姻状况,残疾,退伍军人身份, 遗传信息,或有限的英语水平(LEP)。 

什么是IX?

1972年的教育修订的IX(20U.S.C.§1681)是一体化的 联邦法律禁止基于学生和员工的性别歧视 接受联邦政府援助的教育机构。

“在美国的基础上,美国没有人,被排除在参与之外 在,否认在任何教育下的歧视或受到歧视的益处 接受联邦财政援助的计划或活动......“20U.S.C.§1681

根据标题IX,在性别的基础上歧视可以包括性骚扰, 强奸和性侵犯。一所大学或大学,可能会收到联邦基金 当它知道并忽视性骚扰或攻击时,合法责任 在其计划或活动中。该大学可以在法庭上负责 骚扰由教职员工,员工或学生犯下。

谁被称号IX覆盖?

获得联邦政府援助的教育机构被覆盖 标题IX。如果只有一个机构的计划或活动获得联邦 资金,机构内的所有计划必须遵守IX条例。 遵守标题IX,Panola学院禁止歧视就业 以及在性别的基础上的所有方案和活动中。

参议院账单212.

在2019年德克萨斯州立法会议期间,参议院截至212张已将州法律传递。 这项新法律要求所有大学员工报告性骚扰,性侵犯, 约会暴力,并跟踪标题IX Coodinat要么。员工被定义为 全日制教师以及兼职教师和员工。雇员谁 未能报告事件可能会受到刑事犯罪(MISDEMEANOR)的约束 学院必须终止他们的就业。 

关键点:

从2020年1月1日开始,所有见证或接收信息的所有员工 涉及当前学生或员工的“标题IX事件”必须及时报告 该事件是大学的IX协调员。报告可以通过电话制作: 903-693-2021;电子邮件:hr@panola.edu.;或在下面的报告链接上在线。

  • IX事件的标题可以包括性骚扰,性侵犯,约会暴力, 或跟踪。禁止对提出诚信报告的人的报复。
  • 员工不需要在受害者中补偿事件。

没有报告事件或提出虚假报告的员工即可收取员工 犯罪犯罪(轻罪)。此外,法律规定了员工未能 提出所需的报告或作出虚假报告,员工应终止。

标题IX协调员的报告必须包括已知的所有相关信息 事件。

法律还要求学院将某些员工指定为机密员工。 特别是,法律要求员工指定“作为学生的人 注册随着性骚扰,性骚扰可能会发言 攻击,约会暴力和跟踪“。

只有由学院书面通知指定的机密员工 标题IX协调员只需要报告事件的类型。雇员 被指定为机密员工与那些如此一样的员工不同 医生或律师,有独立的保密义务,无责任 履行其专业职责时报告。正式的员工 被称为“机密员工”已被标题IX协调员通知 这样的名称。除非你收到了这样的通知,否则你不是一个机密 雇员。

Panola学院将以下内容指定为机密员工:

Stacy Gee,顾问/测试协调员,903-693-2046,Charles C.马修斯学生 中心,二楼 - 房间#2303,sgee@panola.edu

Leslie Edelen,顾问/退伍军人的事务证明总监,903-693-2034,查尔斯 C。 Matthews学生中心,二楼 - 房间#2204,Ledelen@Panola.edu

Joseph Harris,顾问/学生活动协调员,903-693-2011,Charles C.马修斯 学生中心,二楼 - 房间#2205,jharris@panola.edu 

所谓受害者的身份是保密的,不受披露 公共信息法律。除非受害者签署豁免,否则只有那些需要的人 要了解(根据他们在调查和听证程序中的角色)可能会学到 据称受害者的身份。

有关更多信息,请查看 参议院账单212..

 

标题IX事件报告

点击这里: 报告标题IX事件

如果有人观察可能涉及对安全和安全威胁的任何行为 在Panola College社区,个人可以通过联系报告行为 我们的标题IX协调员:

迈克尔。 Edens,标题IX.协调员

玛莎米勒管理大楼 - 人力资源办公室 房间#1208

MENENS@PANOLA.edu. 要么 hr@panola.edu. 903-693-2021

或者使用上面的在线报告表格。您可以选择填写您的联系方式 信息或匿名提交报告。报告匿名或与之提交 有限的信息可能会限制我们在事件中跟进的能力。一旦报告 在线提交,它通过电子邮件发送给标题IX协调员,供审查和必要 行动。注意:通过此提交的报告无法保证机密性 德克萨斯州法律确定机密性。

标题IX链接和总统的报告

Panola学院标题IX声明
标题IX海报
学生非歧视陈述 - Panola学院政策员工无拘市声明 - Panola学院政策

全面预防和外展计划

总统的报告:

持续时间:2019年 - 2020年

本报告期收到的报告数:0

每个报告所进行的调查次数:0 

每份报告产生的任何纪律流程的处置:无

与Panola学院的报告数量决定不启动纪律处分 过程:无

由于该期间提交的报告而采取的纪律处分:无

 

最佳